與改變對話

改變用說的很簡單
但做起來可就不是那麼一回事了
人們通常一直在抱怨
抱怨生活 抱怨薪水 抱怨困境 抱怨嘮叨 抱怨沒有人懂自己...

奇怪的是
他們也不做任何行動
每天仍舊陷在泥淖裡無法自拔
好像造物主是把你創造來抱怨的

不不不
每個人都有用的
只是教育把我們害慘了
我們進到教育工廠
老師們給我們做相同的加工
希望我們好好念書
晚一點再戀愛
先有個穩定的工作
還嗆...有錢還怕娶不到水某嗎
又說夢想...等到有錢有閒再來逐
問題是...
很多人還沒到那一天就掛....了

教育應該是要尊重每個人的獨特性
有些人...
筆拿起來就超會畫畫
一聽弦律就能照著哼出還能作曲
有一點音樂就可以手舞足蹈
可是教育制度和爸媽的關愛
讓他們在做這事只能偷偷摸摸
唉

台南有一所"遠東科技大學"
約十年前就已經把創造力開發作為學校發展主軸
這兩三年已經開花結果
不論是國內外的發明獎或專利申請
早已領先群倫
(那台清交呢...繼續"念"書啊...)
這些小孩都是當年教師眼中的愛七逃 不愛念書的壞小孩
為什麼進到遠東就大放異彩了

有的小孩...大雞晚啼
有的小孩...沒有找到伯樂
有的小孩...不認識自己

但遠東校方相信每個人都有創造力
只要用適當的方法就能被激發
雖不喜歡考試背書
但喜歡動手做
只要有一點小小的進展或成就
就能樂此不疲往下鑽研
既然要深入
當然就要動腦了
動手又動腦 無敵 !!!

以前在工作的時候
公司請了一位在業界打滾多年的教授來當顧問
他說他應徵人時
很多人的履歷寫
工作經驗二年三年五年十年的
做過多麼有競爭力的專案
洋洋灑灑一大篇
看起來很嚇人...

他說這些有五年十年工作經驗的人
很多人在這幾年都在玩同一種東西
同一類型的工作做了這麼多年
他只要訓練菜鳥兩年就能抵他們十年

他又說如果履歷表有寫上專利
雖然履歷表只有寫幾行
但他會優先錄用
因為專利是國家認可的
先不談實不實用
至少代表這個人是有創新研究精神的

各行各業要有競爭力都要不斷的鑽研
很多人看到TOP sales領獎時光鮮亮麗
以為只要能言善道又厚黑就能發光發熱
他們一次又一次的被客戶拒絕
一個月兩個月沒有訂單的情形
我們可能看不到或沒看到
就算看到也只是把它當成故事
是啊...別人長時間的痛苦磨練
只消幾分鐘就成了我們在讀的故事

85度C的創辦人吳政學 學歷 : 豐原國中
養石斑大王 戴昆材 初中沒有畢業
鼎王麻辣鍋 陳世明  學歷 :高英工商

他們的興趣
有些是很早就知道
有些是誤打誤撞
有些是被環境所逼出 來的

他們都做他們熱愛的事
加上不斷的研究創新突破(Business model,技術,食材...)
終究闖出一片天

※ Sumin我看好你未來在電影界或攝影界的發展

哪天紅了

別忘了請我吃一盒水果喲

這一切的一切都從改變開始
改變不需"孤軍奮戰"
有個伴傾訴總比悶在心裡好
伴要找的對
好話 壞話都得聽進去

最後的決定...在於自己
自己要為這一生負責
不是為你爸你媽負責

想清楚了再離開...
舒適區待久了
人會變的不快樂的
沒有人喜歡跟成天抱怨的人在一起
愛人如己先要愛自己

本文啟發於 商週出版 尼爾．唐納．沃許 的《與改變對話》
我先看完前兩章
(作者鼓勵我們：1. 不要一次看完 2. 改變你的決定，不要「自己一個人去面對」 )
感謝它把我原有的思緒想法從心裡倒出來
也謝謝你參與了我的分享

: )

艾略特(99/08/13)